Tréningekről

 

 

A tréningek célja

 

Azon készségek és képességek fejlesztése, melyek segítségével a munkahelyen és a magánéletben egyaránt kiegyensúlyozott, hatékony és sikeres lesz a résztvevők élete.

 

A tréningekről általában

 

A tréningek azért kiemelkedően hatásosak és eredményesek, mert az egész embert érintik mélyen, élményszinten, így nemcsak hasznos, gyakorlati ismereteket adnak át, hanem tartós átalakulást hoznak létre a résztvevők hozzáállásában és magatartásában is. Ez azt jelenti, hogy azok, akik a tréningeket elvégezték, kiegyensúlyozottabb, motiváltabb, elkötelezettebb és hatékonyabb személyekké válnak.

 

A résztvevőkben egy kiváló, teljesen új kommunikációs és viselkedési kultúra, csapatszellem alakul ki, együttműködőbbek és segítőkészebbek lesznek egymással és az ügyfeleikkel.

 

A tréningek tematikái a Megbízó igényeinek figyelembevételével módosíthatók, bővíthetők, „testre szabhatók” és kombinálhatók. A tréner előzetes személyes beszélgetések, illetve speciális igények megállapítása után, teljesen a cég, szervezet, illetve csoport „egyéniségéhez”, összetételéhez, kívánságaihoz igazodva, módosítja a tréning tematikáját és gyakorlatait.

 

A tréningek komponensei

 

• Hasznos háttér információk
• Azonnal használható módszerek
• Tippek
• Visszajelzések, kérdések, megbeszélések
• Élményszintű gyakorlatok
• Kommunikációs gyakorlatok
• Páros és kiscsoportos gyakorlatok
• Csapatépítő játékok és gyakorlatok
• Vizualizációk
• Önbizalom gyakorlatok
• Szituációs gyakorlatok
• Oktatófilmek megbeszélése
• Gyakorlatok írásban és rajzban